關(guān)于印發(fā)《天水市工程咨詢中心有限公司企業(yè)信息公開辦法》的通知
來(lái)源: | 作者:辦公室 | 發(fā)布時(shí)間: 2021-12-16 | 2926 次瀏覽 | 分享到:

各部(室):

按照天水市國(guó)企改革三年行動(dòng)關(guān)于“落實(shí)市屬國(guó)有企業(yè)信息公開制度,打造陽(yáng)光國(guó)企,商業(yè)一類企業(yè)全面實(shí)施信息公開”重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)要求,參照《甘肅省省屬企業(yè)信息公開辦法》(甘國(guó)資發(fā)法規(guī)〔2017]576號(hào)),現(xiàn)將《天水市工程咨詢中心有限公司企業(yè)信息公開辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

天水市工程咨詢中心有限公司

2021年12月10日     


天水市工程咨詢中心有限公司

企業(yè)信息公開辦法

 

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司信息公開行為,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),提高公司治理水平,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》《甘肅省省屬企業(yè)信息公開辦法》,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱企業(yè)信息,是指公司在業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)過(guò)程中形成的,可能對(duì)出資人、企業(yè)、職工和社會(huì)公共利益產(chǎn)生較大影響的信息。

第三條 公司信息公開應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持依法合規(guī),內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,積極穩(wěn)妥推進(jìn),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任的原則。

第四條 公司信息公開應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。

第五條 公司辦公室負(fù)責(zé)信息公開日常組織協(xié)調(diào)工作。各部室依據(jù)本制度規(guī)定,在各自職能范圍內(nèi)做好企業(yè)信息公開工作。

第六條 市政府國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促企業(yè)信息公開工作。

第二章 公開內(nèi)容

 公司網(wǎng)站按要求做好與市政府國(guó)資委等上級(jí)主管部門政府網(wǎng)站的鏈接,及時(shí)更新公開的信息內(nèi)容,增強(qiáng)信息發(fā)布的時(shí)效性和權(quán)威性。公司網(wǎng)站設(shè)立信息公開專欄,集中發(fā)布各部門公開信息。

第八條 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件以及上級(jí)部門有關(guān)要求,依法主動(dòng)公開的內(nèi)容按照“有必公開”的原則,包括但不限于:

(一)企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務(wù)范圍、辦公地址;內(nèi)部各部室及子公司、主要領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù);

(二)年度各類規(guī)劃計(jì)劃;

(三)行政許可和行政審批所依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;

(四)內(nèi)部考核任免公示;員工錄用程序及錄用結(jié)果;公司各部室工作動(dòng)態(tài);

(五)業(yè)務(wù)管理;

(六)費(fèi)用征收;

(七)其他應(yīng)當(dāng)公開的企業(yè)信息。

第九條 下列信息不予公開:

(一)國(guó)家秘密、內(nèi)部資料;

(二)個(gè)人隱私;

(三)正在研究討論,尚未作出決定的行政審批信息;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)規(guī)定、注明禁止公開的信息。

第十條 公司信息公開,可采用如下方式:

(一)通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及公司公文;

(二)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、釘釘?shù)刃畔⒒溃?/span>

(三)廣播、電視、報(bào)紙等公眾媒體;

(四)召開新聞發(fā)布會(huì);

(五)公告欄、宣傳版報(bào)等;

(六)電子屏、公示牌等。

第三章 公開程序

第十一條 公司各部門要按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開,誰(shuí)公開誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,明確各類公開信息的責(zé)任部門和職責(zé),將信息公開納入重要議事日程,研究解決信息公開工作的重大問題等。

第十二條 要建立完善信息公開工作機(jī)制,建立健全企業(yè)信息公開目錄,明確主動(dòng)公開的內(nèi)容、形式、載體、公開時(shí)間和頻次及責(zé)任部門等,并給予必要的人力、物力和經(jīng)費(fèi)支持,以保障信息公開工作正常有序開展。

第十三條 辦公室為信息公開工作歸口管理部門,主要職責(zé)包括:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)信息公開工作的政策法規(guī),結(jié)合實(shí)際牽頭組織實(shí)施;

(二)組織制定和建立信息公開管理制度與公開程序;

(三)確定信息公開渠道和載體,提出加強(qiáng)、改進(jìn)信息公開管理工作的措施和意見,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)信息公開工作的開展;

(四)部署開展信息公開檢查工作,組織信息公開的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流,負(fù)責(zé)信息公開有關(guān)文件、資料的歸檔管理工作;

(五)負(fù)責(zé)信息公開其他相關(guān)工作。

第十四條 公司總部各部室和所屬各單位作為信息產(chǎn)生單位,是確定信息是否公開的責(zé)任主體,對(duì)本單位形成的信息,按照信息提出、審核、批準(zhǔn)的程序,對(duì)擬公開的信息逐條審核、逐級(jí)把關(guān),確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性。辦公室按照信息公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限等,統(tǒng)籌組織開展信息公開。

第十五條 依照本制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)向社會(huì)主動(dòng)公開的企業(yè)信息,公司各部室應(yīng)當(dāng)在制作、獲得或者擁有該相關(guān)信息之日起20個(gè)工作日內(nèi),經(jīng)公司董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)同意后,予以公開。

第十六條 業(yè)務(wù)類信息由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)外提供;已歸檔的文件材料,由辦公室負(fù)責(zé)提供查詢服務(wù)。

第十七條 保密審查。要對(duì)信息公開工作進(jìn)行保密審查,明確保密審查責(zé)任和程序,妥善處理好信息公開與保守秘密之間的關(guān)系,企業(yè)公開的信息不得涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息,以及危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)保密的信息,必須切實(shí)做好保密工作并定期組織開展信息公開的保密檢查工作。

第十八條 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。要做好信息公開的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,信息產(chǎn)生部門應(yīng)對(duì)公開信息的影響和風(fēng)險(xiǎn)提前進(jìn)行研判,制定相應(yīng)的防范、化解和應(yīng)對(duì)預(yù)案。對(duì)公開后可能損害第三方合法權(quán)益的信息,公開前須征得第三方同意;但不公開可能對(duì)公眾利益造成重大影響的,應(yīng)當(dāng)予以公開,并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

第十九條 載體建設(shè)。要加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等載體建設(shè),暢通公開信息渠道,完善功能,定期對(duì)網(wǎng)站等信息公開載體的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和技術(shù)支撐保障,不斷提高信息公開的質(zhì)量和水平。

第二十條 宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)信息公開工作的宣傳引導(dǎo),組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討交流,提高相關(guān)工作人員依法主動(dòng)對(duì)外公開信息的意識(shí)。

第四章 監(jiān)督檢查

第二十一條 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)信息公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)各部室企業(yè)信息公開的實(shí)施情況進(jìn)行通報(bào)。

第二十二條 公司各部室實(shí)施公司信息公開,違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本制度規(guī)定的,由辦公室上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)責(zé)令其限期改正,逾期不改正的予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。