（三）原則上不臨時增加會議議題，如遇急需提交黨支部會討論的議題，由黨支部書記確定是否增加。

第十八條 會議準備：

（一）確定黨支部會的議題和時間，并由黨建辦公室以書面或其他形式，一般提前3天通知黨支部委員。

（二）黨支部會召開之前，黨支部成員應(yīng)就重要議題充分交換意見，溝通思想。

（三）黨支部會討論的書面材料，需及時傳閱的，由黨建辦公室提前送黨支部委員。

（四）需經(jīng)黨支部會討論作出書面決議、決定的事項，有關(guān)部門應(yīng)提前擬出決議、決定草案。

第十九條 對提交黨支部會討論和決定的議題，提議部門要有明確的意見和方案，對重大決策議題，在提交黨支部會討論前，應(yīng)做必要的調(diào)查研究和分析論證，多聽取有關(guān)部門和各方面的意見，從不同角度權(quán)衡利弊提出可供選擇的預(yù)案。

第二十條 會議需把握的幾個環(huán)節(jié)：

（一）黨支部會議題由議題部門負責(zé)人逐項匯報，也可由黨支部成員逐項匯報，列席會議有關(guān)人員作必要的說明或補充。

（二）黨支部會研究審議時，黨支部書記應(yīng)組織與會人員認真討論，在大家充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，由到會的黨支部成員逐項表決，集中多數(shù)人意見，形成會議決定。表決可采取口頭、舉手、無記名或記名投票方式進行。

（三）遇到意見分歧較大的事項，一般應(yīng)暫緩表決，在進一步調(diào)查研究和充分醞釀后再議。

（四）議事表決情況要如實記錄，并按規(guī)定歸檔保存。

（五）黨支部會議事時，由專人做好會議記錄，會議結(jié)束后，根據(jù)會議決定的事項形成決議或會議紀要，并印發(fā)相關(guān)單位、部門執(zhí)行。

第二十一條 黨支部會由書記召集和主持。

第二十二條 召開黨支部會時須有半數(shù)以上成員到會，需要討論或決定重要人事任免、處分黨員等重大事項時，須有三分之二以上黨支部成員到會。黨支部成員確因特殊情況不能出席黨支部會的，須在會前請假，其意見可以用書面形式表達。未到會成員不能授權(quán)表決，其書面意見不計入票數(shù)。會議結(jié)束后，應(yīng)將會議討論決定結(jié)果向未參會的黨支部成員通報。

第二十三條 黨支部會召開時需要列席會議的人員由主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定。對議題涉及有關(guān)部門的，通知該部門負責(zé)人列席該議題討論。

第二十四條 討論干部任免，應(yīng)在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)組織考察后，提交黨支部會研究，由董事會和總經(jīng)理按照法定程序任免。如原擬任人選被否定，應(yīng)按照規(guī)定程序重新提出人選，下次會議再議，不得臨時動議。

第二十五條 黨支部會前置研究討論后，需要提交董事會決策的重大經(jīng)營管理事項，應(yīng)向董事會提供黨支部會研究討論的書面決議或意見。

第二十六條 黨支部成員要嚴格執(zhí)行任職回避制度，凡涉及本人及利益相關(guān)方的，本人必須回避。

第二十七條 遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及開會或黨支部成員達不到規(guī)定人數(shù)無法召開黨支部會議研究及表決的，經(jīng)黨支部書記同意后，可臨機處置，事后應(yīng)及時向黨支部報告，并按權(quán)限和程序予以追認。

第五章  決定或決議的執(zhí)行

第二十八條 黨支部成員應(yīng)自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，按照分工負責(zé)抓好黨支部決定、決議的落實，并主動向黨支部匯報各自執(zhí)行的情況。黨支部書記要對決定、決議的執(zhí)行情況進行督促落實。

第二十九條 黨支部成員必須認真貫徹執(zhí)行黨支部的決定、決議，不允許對黨支部的決定或決議采取不負責(zé)任和自由主義的態(tài)度，任何個人都無權(quán)改變黨支部的決定、決議。對不同意見，允許保留，但在行動上必須堅決執(zhí)行黨支部決定。決定、決議在貫徹執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時解決；對重大問題要召開黨支部會進行復(fù)議，任何個人不得擅自處置。

第三十條 公司重大事項決策后，黨支部要加強組織協(xié)調(diào)，按照誰分管、誰負責(zé)的原則，分解落實到責(zé)任部門，對涉及多個部門的決策事項要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)。

第三十一條 強化督查督辦，健全黨支部工作例會制度，定期聽取決策事項落實情況，研究推進措施。建立重大決策落實專項報告制度，對決策執(zhí)行進行全程跟蹤了解、督查督辦，加大對決策落實情況的檢查力度。

第三十二條 黨支部要定期對董事會、總經(jīng)理辦公會貫徹落實黨支部前置研究討論事項，以及重大決策部署、推進重點項目、履職盡責(zé)、工作業(yè)績等情況進行評價。

第六章  責(zé)任追究

第三十三條 議事決策過程中，存在違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，以及不履行或者不正確履行職責(zé)，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀律處分或問責(zé)的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

第三十四條 建立黨支部決策責(zé)任終身追究機制。黨支部負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部書記負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

黨支部會集體討論決策事項，黨支部成員對嚴重失誤的決策表示不同意見的，按照規(guī)定減免責(zé)任。

第三十五條 黨支部成員個人不能代替黨支部決定重大問題，凡重大決策事項沒有按《黨支部會議事規(guī)則》進行民主討論而擅自決定并造成重大失誤或損失的，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。如遇緊急情況必須由個人立即作出決定的，事后要及時向黨支部報告，并得到追認。

第三十六條 對拒不執(zhí)行《黨支部會議事規(guī)則》，個人專斷的黨支部成員，視其情節(jié)，進行必要的組織處理。

第三十七條 黨支部會議事內(nèi)容需要保密的，與會人員應(yīng)嚴守秘密，違反保密規(guī)定的，應(yīng)追究其責(zé)任。